心有所向，领先一步
锦江为员工规划了管理线与专业线两条职业发展通道，每个职业通道都有9层成长阶梯，简称“双九”职业发展通道；基于员工的能力变化，锦江给予广阔的发展平台，员工既可以在单条职业通道上晋级，也可以转换至其他通道继续成长，这样的职业发展就是“Y”型成长路径图，只要员工有想法，有作为，就能在锦江成就事业新高度。
锦江人才发展文化： 源源不断的人才助推锦江宏伟基业！
价值观导向：认同锦江文化，信念坚定；德才兼备，具备为公之心，知行合一，对结果负责。
人才成长环境：塑造内部公平竞争机制，“能者上，平者让，庸者下”。
面向未来的用人：注重培养后备人才，大胆启用年轻人。
人才培养之道：选材精准；分层分类培养，提炼最佳人才成长路径，综合运用多种方式，加速人才成长。
